新型コロナウイルスの拡大防止のために休業した場合であっても、労働者の生活を守るために事業主は労働者に休業手当を支払う必要があります。しかし、売上が下がっている中、労働者の休業手当を支払うことは難しいでしょう。休業手当を払えず労働者を解雇する事業主も少なくありません。
そのような事態を防ぐため国が休業手当の一部を負担する制度があります。この制度を「雇用調整助成金」と言います。政府は2020年4月1日〜2020年6月30日を緊急対応期間と定め、雇用調整助成金の対象者を拡大しました。
雇用調整助成金の対象にパート・アルバイトも含める
通常時であれば雇用調整助成金の対象者は雇用保険の被保険者です。しかし、2020年4月1日〜2020年6月30日まではパート・アルバイトも雇用調整助成金の対象者となります。パート・アルバイトを休ませ、休業手当を支払った場合は雇用調整助成金を受け取ることができます。
また、2020年4月1日〜2020年6月30日の期間は申請手続きが大幅に簡素化されています。出勤簿やタイムカードが無くとも手書きのシフト表で休業を証明できるなど、簡単に申請できるようになっています。1ヶ月の売上高や生産量が前年同月比で5％以上減少していれば雇用調整助成金の対象となりますので、売上高や生産量が減少している企業は申請されることをおすすめします。
コロナで困っている人におすすめの副業
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